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為者常成 行者常至

2019-03-19訪問次數:信息來源:

    新時代催人奮進,新使命激蕩人心。公司《聚焦發展、深化改革、激強動力、為把公司做大做強做優而努力奮斗》的工作報告,對2018年度工作進行了全面客觀的總結,對2019年度的任務進行了全面安排部署。目標鼓舞人心,任務催人奮進,廣大干部職工要迅速把思想和行動統一到公司的決策部署上來,把力量凝聚到推進各項工作任務的完成上來,不折不扣抓好貫徹落實。

  始終充滿激情,以全力以赴的精神投身工作。在所有成就的取得過程中,激情是最具有活力的因素。成功總是屬于那些充滿激情的人,即使是在平凡的工作崗位上,即使是面對重重的困難與挫折。全公司廣大干部職工一定要始終對工作充滿熱情,始終保持一種昂揚向上的精神狀態,找準推進工作的切入點、著力點,使各項工作更好地符合改革發展實際,更好地融入企業生產經營工作大局。只要我們團結一心,眾志成城,在繁重的工作面前不怕苦、不怕累;在各種困難和矛盾面前不氣餒、不言敗,以一種韌勁、沖勁、干勁,擔當作為,攻堅克難,最大限度地凝集智慧和力量,就一定能創造出一流的工作業績。 

  堅持有為有位,以奮發圖強的精神提升工作。“有為”是“有位”的基礎。從“有為”這樣一個起點出發,達到“有位”,再在這樣的位置上做出一定的作為,從而取得更高層次的“位”,這是一個循環上升,從量變到質變的發展過程。我們要在推進企業改革發展進程中找準位置,緊扣中心任務謀劃思路、創新舉措,力爭做幾件有影響、有特色、有成效的實事、好事。道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成。要化虛為實,從職工群眾的愿望和要求出發,把工作往深里做、往實里做,更好地把思路變為舉措、把舉措變為行動、把行動變為效果,把目標任務細化為可操作的工作規程流程,把原則要求轉化為實實在在的措施辦法,確保既定的工作件件有著落、事事有結果。 

  努力突破創新,以改革創新的精神推動工作。創新是做好工作的生命力。我們必須用時代要求審視各項工作,清醒認識工作中存在的差距、不足,努力體現時代性、把握規律性、富于創造性,要堅決杜絕工作伸縮性強、彈性大、做與不做差不多、做多做少一個樣的錯誤觀念,努力做到“人無我有、人有我新、人新我優”,激發全體員工的創造潛能。要不斷總結工作中的成功經驗,適應社會環境和工作對象的新變化,積極探索新方法、新手段、新載體,創造性地做好工作。 

  “紛繁世事多元應,擊鼓催征穩馭舟”。幸福是奮斗出來的,新時代是奮斗者的時代,全公司干部職工一定要更加緊密地團結起來,求真求實求新,用心用力用功,拿出逢山開路的闖勁兒,甩開膀子的干勁兒,一絲不茍的細勁兒,抓鐵有痕的韌勁兒,以新時代新擔當新作為譜寫企業改革發展新篇章,以優異成績迎接新中國成立70周年。 

  (黨工部 韓建軍) 


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